الخرطوم : الراية نيوز
في إطار النهج المؤسسى للحفاظ على مسار الطبيب المهنى وفي ظل النقص الحاد للكوادر الطبية بالمستشفيات والمراكز الصحية و لضمان تقديم خدمات علاجيه في كل انحاء السودان تسعى وزارة الصحة إلى معالجة الخلل الهيكلى في عدم وجود وظائف الا في اطار محدد عبر منح الابتعاث الداخلى – وذلك عبر استيعاب المزيد من نواب الاختصاصيين في وظائف بوزارة الصحة الاتحادية ، وتحسين بيئة العمل في عملية إستبقاء الكوادر الصحية وقد شهدت السنوات الأخيرة زيادة في إنتاج الموارد الصحية البشرية خاصة من فئة الأطباء “طب بشري، طب أسنان، صيدلة” وذلك نتيجة للزيادة في كليات الطب، فبلغت نسبة كليات الطب البشري 71 كلية و35 كلية لطب الأسنان ومثلهم للصيدلة.
هذه الزيادة في إعداد الكليات والانتاجية لم تكن مصحوبة بتوفير جميع أسباب والاستفادة من الخريجين من بيئة تدريب وعمل مهيئة وجاذبة ورؤية واضحة لتدرج الخريجين وصولا للتخصص ، فنتج عن ذلك العديد من الظواهر منها قلة الوظائف لاستيعاب الخريجين مما نتج عن تكدس الأطباء من الفئات الثلاث ، وقلة مواعين التدريب خاصة لأطباء الأسنان، بجانب الالتحاق كبديل لفترة الامتياز التدريبية، وفقدان الوقت وغياب الرؤية الواضحة حول مستقبلهم المهني.
وعليه قامت رئاسة مجلس الوزراء بإجازة مسار الطبيب على النحو التالي:
آداء القسم الطبي والتسجيل التمهيدي، فترة الإمتياز التدريبية “حسب الفئة، ثم امتحان التسجيل الدائم، الخدمة الريفية لمدة عامين، ثم الجلوس لإمتحان التخصص الجزء الأول وأداء الفترة التدريبية حسب التخصص، والعمل كإختصاصي لمدة عامين، والتخصص الدقيق بحيث تكون الفترة حسب التخصص على أن تطبق مباشرة مع التنسيق مع الجهات ذات الصلة .